Specjalista ds. rekrutacji (rekruter IT)

WYMAGANIA
  • Minimum 3 lata doświadczenia związanego z aktywnym pozyskiwaniem kandydatów z branży ITwarunek konieczny
  • Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia etc.)
  • Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej 
  • Znajomość procesów i metodologii rekrutacyjnych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne - nawiązywanie i potrzymywanie relacji
  • Duża samodzielność, odpowiedzialność oraz dyscyplina pracy
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Zdolność analityczne i negocjacyjne
  • Znajmość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację
OPIS PROJEKTU
OBOWIĄZKI
  • Samodzielne pozyskiwanie i poszukiwanie kandydatów na rynku pracy (w szczególności direct search i networking)
  • Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru IT (programiści, testerzy, administratorzy itp.)
  • Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, poszukiwanie nowych miejsc do ich zamieszczania
  • Współpraca z managerami oraz liderami rekrutującymi
  • Kontakt z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacji, udzielanie informacji zwrotnej
  • Wsparcie w realizacji różnorodnych projektów związanych z "miękkim" HR-em
Prosimy o dołączenie klauzuli:

Na podstawie art. 7 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. (RODO) oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Solwit Spółka Akcyjna, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Wyrażam nadto zgodę na przetwarzanie ww. danych osobowych zgodnie z klauzulą informacyjną podaną przez Solwit S.A. w trakcie procesu rekrutacji, a  także w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie.

Miejsce pracy
Gdańsk
Wymiar
Pełny etat
Data ważności oferty
30/9/2018
Masz pytania?
Przeczytaj FAQ
lub skontaktuj się z nami
[email protected]
Justyna
Specjalista ds. rekrutacji