FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czy proces rekrutacji jest taki sam dla każdego stanowiska?

Tak, choć może się zdarzyć, że niektóre etapy pominiemy, np. jeśli wyślesz nam link do repozytorium, wtedy nie poprosimy o rozwiązanie zadania. Przede wszystkim jesteśmy elastyczni ;-)

Podobają mi się dwa stanowiska. Czy powinienem odpowiadać na obie oferty?

Nie jest to konieczne. Jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie są odpowiednie dla więcej niż jednego stanowiska, sami Cię o tym poinformujemy. Ostatecznie wybór pozostawimy oczywiście Tobie. Chcemy, żeby nasi współpracownicy dobrze czuli się w projekcie, w którym pracują.

Wasza oferta jest ciekawa, ale mieszkam w innym mieście. Czy mogę pracować zdalnie?

Niestety - ze względu na specyfikę prowadzonych projektów, nie ma możliwości stałej pracy zdalnej. Wszystkim, którzy chcą z nami pracować i przenoszą się z innego miasta, oferujemy wsparcie finansowe w postaci dodatku relokacyjnego.

Aplikowałem! Co dalej?

Cierpliwie poczekaj na kontakt z naszej strony. Odpowiadamy zawsze - niezależnie od decyzji. Staramy się nie zostawiać kandydatów w niepewności zbyt długo. W odpowiedzi dostaniesz od nas zaproszenie na spotkanie albo informację, że w tej chwili nie mamy stanowiska, które odpowiadałoby Twoim umiejętnościom. Twoje CV zostanie w naszej bazie, do której regularnie sięgamy.

Zostałem zaproszony na rozmowę. Ile będzie trwało spotkanie i gdzie się odbędzie?

Przede wszystkim gratulacje! Na każdą rozmowę przeznaczamy 1,5 godziny. Jej ostateczny czas zależy od wielu czynników? w tym od Ciebie. Wszystkie spotkania odbywają się w siedzibie naszej firmy.

Co robić, jeśli coś mi wypadnie i nie mogę dotrzeć na spotkanie?

Poinformuj nas. Potwierdzając spotkanie, wysyłamy maila, w którym znajdziesz bezpośredni kontakt do osoby prowadzącej rozmowę.

Jakich pytań mogę się spodziewać?

Na pewno zapytamy Cię o to, co chciałbyś robić w Solwicie, a także o to, czego robić na pewno nie chcesz. Aby nie tracić czasu, podczas jednego spotkania porozmawiamy technicznie i "miękko", żeby lepiej się poznać.

Czy warto przygotować się do spotkania w jakiś szczególny sposób?

Zawsze warto przygotować się do pytań sprawdzających Twoją wiedzę i umiejętności oraz praktyczne doświadczenie w postaci zrealizowanych projektów. Będzie nam bardzo miło, jeśli poczytasz o nas w Internecie, odwiedzisz naszego Facebooka, Instagram czy Twittera.

Kto będzie uczestniczył w rozmowie?

W spotkaniu wezmą udział: członek zespołu HR oraz manager zespołu, do którego potrzebujemy wsparcia. Zdarza się, że na rozmowę zapraszamy też doświadczonego inżyniera, którego zadaniem jest sprawdzenie umiejętności technicznych.

Czy spotkanie będzie prowadzone w języku angielskim?

Nie, podczas rozmów rekrutacyjnych mówimy po polsku. Jeśli stanowisko wymaga używania języka angielskiego w codziennej pracy, sprawdzamy jego poziom.

Czy podczas spotkania poznam widełki płacowe dla stanowiska na które aplikuję?

Kompletną ofertę przedstawiamy kandydatom, którym proponujemy współpracę. Spodziewaj się jednak pytania o Twoje oczekiwania.

Kiedy mogę się spodziewać odpowiedzi?

Staramy się odpowiadać jak najszybciej. Z reguły w ciągu dwóch tygodni kandydaci otrzymują informację zwrotną.

Co robić, jeśli odpowiedź nie przychodzi?

Zdarza się, że nie możemy udzielić informacji w ciągu dwóch tygodni. Jeśli tak się stanie w Twoim przypadku, napisz do nas i przypomnij się. Odpowiemy na pewno.

Masz inne pytania?
Skontaktuj się z nami
kariera@solwit.com
Robert
HR Manager